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スキルが上がる！給与を上げる！介護福祉士の転職

介護福祉士の給与は安いと思われていますが、どんな業界でも会社や具体的な仕事内容、責任によって賃金格差はあるものです。
そんな中、介護福祉士の給与が特別安いかのように取り上げられるのはどうしてでしょうか。

人のケアや生活のサポートには体力が必要で、もちろん介護福祉士としての知識も備えておかなければならず、サポートされる人と介護を行う人の相性もあるため、関係を良好に保つ努力も必要となります。

仕事の中には事前の打ち合わせにより決められた日に完了できれば良いというものもあり、期日までならいつ作業をしても構いません。期間内という条件を満たせば、他の業務とのバランスを取りながら自分で仕事を組み立てることもできます。

ところが介護の場合、自分で時間を調整することが難しい場面が多くなります。
人のケアをすることが主な業務となるため、要介護者の要求に応じて、直ちに対応しなければならないからです。またその時間も予想できず、いつも複数の人の状態に気を配っておかなくてはなりません。

さらに、体力が必要な仕事は、将来自分の体力が落ちた時に続かないと不安になったり、人との摩擦で心が疲弊する人も多く、必要なスキルや体力と心身の疲労に比て仕事内容に対する報酬が少なく、将来への給与アップの見通しもないと思われているかもしれません。

しかし実際は介護福祉士として様々な経験を積むことで、将来は若い介護福祉士を指導する立場になったり、介護施設を運営するノウハウを獲得できる大きなメリットがあります。また、介護に必要な商品を開発する業界でもベテランの介護士が必要とされています。
自分も歳を取ると体力に頼る部分の仕事は難しくなる傾向にありますが、介護の経験や知恵を必要とする仕事もたくさんあるのです。
だからこそ、経験を活かしてできること、やるべきことへ業務をシフトできる環境を自分で作ることが大切です。

介護業界は病院と同じで、需要が無くなることはありません。そのため、介護福祉士の資格は様々なステップアップが可能で、自由に仕事を作れるパスポートともなり得ます。

これからもずっと人の役に立つ仕事がしたい人はもちろん、将来はもっと広い分野で活躍したい人だからこそ、今からしっかりと給与をもらえる職場で働き、優良な施設や企業でそのノウハウを習得し、いつまでも介護福祉士の仕事は安いと言われないシステムを作り上げなければなりません。

介護福祉士としてのみなさんの転職は、介護の仕事の重要性を多くの人に認めてもらうための大切なプロセスです。仕事内容に見合う給与で求人募集をする施設や企業に転職し、介護福祉士の皆さんの給与がもっと上がることを期待しています。